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目 录写在前面的话信息时代的企业战略——最大限度地发挥职工的能力3

第一章 飞跃发展的“全新企业”——其全貌及企业战略一 成功地走在新时代前面的开拓型企业11

二 使企业面貌焕然一新的三大趋势12

三 新的企业领导人应具有的智力和实际工作能力20

四 使人完全发挥作用的“麦他诺伊克”组织24

五 全新企业的组织模式28

六充满活力的“新企业”的设想方案37

第二章新时代企业繁荣兴旺的十大方针——今后的人才培养和生产力一全新企业的十条方针43

二企业是终身教育的大学43

三培养新型的管理人员48

四提高职工积极性的新的报酬方法50

五 “租赁”人才将成为今后的主要做法53

六培养“师兄弟感情”的网络型经营54

七新企业的武器——内部企业家55

八 注意质量和信息的变化59

九正因处于数据的海洋中，意识的作用非同小可60

十走向产业界前头的小企业的崛起62

十一 从重视经济基础转向重视生活质量66

第三章 自我管理的时代——自己改造自己，从“操作工”变成“程序编制者”一使职工乐于工作的企业将得到发展73

二 向自我管理的时代过渡76

三与新时代相符合的“灵活的工作制度”82

四 从“操作工”变为“程序编制者”91

五 中老年在企业界重新受到重视93

六一张桌子一台电话便大显神通的个人企业家96

七 “家庭企业”令人瞩目的恢复101

八不为“时钟指针”所束缚的自我管理的职工104

第四章孕育新的信息时代的技术——如何思考、学习、创造一 分析信息、分析时代的智力生产技术109

二 德·沃诺教授的“新的信息社会的思考方法”114

三 没有比懂得“怎样学习”更重要的118

四提高创造性的特殊方法和具体事例121

五 “教育复兴时代”的终身教育125

第五章学校和产业部门共同努力实行终身教育——获得信息社会的实际知识和精神上的满足一 倾尽全力培养优秀人才的企业界131

二 “高技术盲”敲响了警钟136

三 企业成为终身教育的大学141

第六章职工身体健康是企业的最大资本——整个企业为提高工作质量而开展的保健活动一与保健有关的高技术和高情感153

二禁止吸烟已成为企业人员的常识155

三在全面增进健康的方案上体现出差距158

第七章新的战斗力——企业发挥妇女的潜在能力就能发展一使“强大的美国”得到复苏的女权运动165

二职业妇女的前景172

三妇女顶起半边天177

第八章 日本的全新企业——通过企业内的风险活动来医治“大企业病”一 日本发展全新企业的现状183

二通过企业内部的风险活动来消除“大企业病”189

三 重新评价日本的经营方式的时期正在到来194

四 为妇女进入高技术领域开辟了道路的两位有才华的妇女198

五 日本企业开始真正关心职工的健康199

六企业职工没有国境201

七 信息社会将成为日本企业大显身手的舞台202

结束语为实现全新企业的设想而努力207