人力资源战略与组织结构设计【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

人力资源战略与组织结构设计PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

21世纪的竞争是人才竞争（总序） 盖勇1

前言1

第1章 人力资源是第一战略资源1

1 现代人力资源的相关概念4

2 人力资源的构成9

3 人力资源的分类15

4 人力资源的结构17

5 人口资源、劳动力资源、人力资源和人才资源22

6 人力资源和人力资本23

7 人力资源的特点与作用26

第2章 以战略为导向的人力资源管理体系设计41

1 现代管理的中心任务是对人的管理44

2 现代人力资源管理的内涵47

3 企业人力资源管理的模式49

4 企业人力资源管理的目标51

5 企业人力资源管理的职能56

6 企业人力资源管理体系设计的主要内容62

7 企业人力资源战略管理的任务和作用65

8 企业人力资源管理的基本原理68

9 现代企业人力资源管理的发展趋势75

第3章 范式转换：传统人事管理转向现代人力资源战略管理88

1 传统人事管理的内涵90

2 我国引入人力资源管理的社会背景93

3 人力资源管理与人事管理的区别95

4 我国企业人力资源管理面临的主要挑战100

5 向现代人力资源管理转变的主要思路104

6 解决企业人力资源管理问题的对策109

第4章 现代人力资源管理部门与角色定位131

1 现代人力资源管理在企业中的角色定位135

2 人力资源管理的职责分担137

3 企业人力资源管理人员应具备的素质要求148

4 人力资源经理未来面临的主要任务149

5 当前人力资源管理部门急需解决的问题154

6 开创企业人力资源管理工作新局面的措施157

第5章 人力资源战略环境分析168

1 企业人力资源战略环境的分类和主要内容171

2 企业人力资源战略环境分析的步骤172

3 企业人力资源战略环境分析的原则172

4 企业人力资源战略环境分析的基本方法173

5 企业人力资源战略外部环境分析176

6 企业人力资源战略内部环境分析180

第6章 企业战略与人力资源战略200

1 企业战略分析202

2 人力资源战略分析212

3 企业战略与人力资源战略的配合223

4 企业在不同发展阶段的人才战略选择229

5 稳定企业人才队伍的策略235

第7章 人力资源战略规划247

1 人力资源战略规划在企业中的地位249

2 人力资源战略规划的内容256

3 人力资源战略规划的制定程序与方法262

第8章 人力资源战略与组织结构设计280

1 对有效组织结构的选择283

2 企业战略与组织结构的关系285

3 组织结构设计与人力资源配置289

4 企业战略、组织结构与人力资源管理296

第9章 企业组织结构设计311

1 组织结构设计的程序与重点313

2 组织结构设计的内容317

3 组织结构设计的原则343

4 组织结构的作用348

第10章 组织结构的类型358

1 职能式组织结构362

2 事业部式和区域式组织结构368

3 矩阵式、混合式组织结构373

4 控制型组织379

5 创新型组织384

6 关系型组织391

7 网络型组织395

第11章 组织结构设计的主要影响因素406

1 企业外部环境的不确定性409

2 企业战略对组织结构的影响416

3 企业技术水平对组织结构的影响424

4 企业规模对组织结构的影响430

5 企业生命周期对组织结构的影响435

第12章 组织运行的设计446

1 组织的集权与分权448

2 职能设计458

3 冲突的协调与管理463

4 企业组织的流程设计471

5 非正式组织的管理与应用477

第13章 组织结构发展趋势487

1 知识经济时代与企业的组织发展490

2 信息技术的影响与虚拟化企业的发展495

3 全球化与组织间关系的变化500

4 学习型组织的建立503

主要参考文献527