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第一章 卓越组织的精神内核是责任4

责任是卓越企业文化的核心44

责任是个人价值实现的前提7

责任是造就基业长青的源动力10

责任是使组织保持正确战略选择的罗盘16

责任是造就卓越团队的内推力20

第二章 让承担责任成就你的职场人生28

责任是职业和企业的生命线28

尽职尽责才能缔造完美工作32

责任让你拥有更多人脉37

让承担责任成为一种职业习惯42

不敢承担责任是职业中最大的风险446

责任是职业经验积累的最好驱动力50

第三章 责任感的5项本质特征57

责任心，就是“责任信”57

责任力，就是“责任里”61

责任感，就是“责任敢”65

坚持原则，慎终如始69

换位思考，担当责任72

第四章 4种病症妨碍了人们的责任感77

额外负担症：工作是别人让我做的额外事情77

岗位权力症：把岗位当成权力来源的时候81

价值缺乏症：当缺乏了足够推动力的时候87

心理缺陷症：当人们缺乏正面心态的时候990

第五章 责任感修炼的6个步骤98

从我做起，把我看成一切的根源98

主动面对问题，坚信方法总比问题多1102

往前走一步，不是不动或往后移动104

工作无小事，把细小的事也做得很到位108

拖延是恶习，优良业绩来自即刻行动113

老好人要不得，缺乏原则的“好人”如同帮凶117

第六章 让责任到位的8种工作方法122

不仅知晓，更要理解122

不是做“到”，而是做“好”125

因为担当，所以承诺129

系统思考，周全谋划131

瞄准目标，明晰步骤135

精耕过程，关注细节137

主动沟通，及时反馈140

直面结果，敢于“埋单”142

结语147

参考文献149

后记151

作者简介1：周永亮博士1153

作者简介2：李建立博士1155