图书介绍

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人才开发概论
  • 杨河清主编；徐斌，丁雪峰副主编 著
  • 出版社： 中国人事出版社；中国劳动社会保障出版社
  • ISBN：9787512906372
  • 出版时间：2014
  • 标注页数：275页
  • 文件大小：132MB
  • 文件页数：289页
  • 主题词：人才资源开发－概论

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图书目录

第一章 人才和人才学1

第一节 中国传统的人才定义4

第二节 中国当代的人才定义6

第三节 国外对“人才”的定义8

第四节 古今中外“人才”定义的本质10

第五节 人才学的定义、研究对象和理论体系14

第二章 人才开发20

第一节 人才开发的定义21

第二节 人才开发的研究方法23

第三节 人才开发与相关学科的关系32

第四节 我国人才开发存在的问题35

第五节 人才开发的意义38

第六节 国外人才开发现状40

第三章 人才开发的演进44

第一节 中国的人才开发45

第二节 西方的人才开发60

第三节 对中西方人才开发演进历史的评析81

第四章 人才开发实施92

第一节 人才开发实施的基础93

第二节 人才开发模型与实施模式98

第三节 人才开发体系的构建与运行103

第五章 人才开发方法116

第一节 人才开发概论117

第二节 人才开发项目的设计技术121

第三节 组织层面的人才开发130

第六章 人才开发评价149

第一节 人才评价的基本要素151

第二节 人才开发评价概论160

第三节 组织管理中的人才开发评价165

第四节 人才评价技术的管理应用171

第七章 人才开发行为180

第一节人才开发行为概论182

第二节 人才开发行为原则187

第三节 人才开发行为的分类189

第八章 政府人才开发行为198

第一节 政府人才开发行为概述201

第二节 政府人才开发行为的影响因素204

第三节 政府人才开发行为的特征213

第四节 政府人才开发行为的趋势217

第九章 企业人才开发220

第一节 企业战略制定与人才开发222

第二节 企业战略实施与人才开发229

第三节 人才开发需求评估231

第四节 企业人才开发设计237

第五节 企业人才开发评估241

第十章 人才开发责任与伦理246

第一节 人才开发责任247

第二节 人才开发伦理254

编辑说明267

后记270

参考文献272

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